8月10日上午，威远县米兰官方站官网使用方法系统第二轮优秀年轻干部“青蓝工程”集中培训开班典礼在米兰官方站官网使用方法举行。来自威远县米兰官方站官网使用方法系统的117名优秀年轻干部齐聚校园，开启为期5天的集中培训。
米兰官方站官网使用方法米兰官方站官网使用方法科学米兰官方站官网使用方法副院长（主持工作）谭友坤代表米兰官方站官网使用方法致欢迎辞。她详细介绍了米兰官方站官网使用方法办学底蕴、师范米兰官方站官网使用方法特色与师资培训优势。她表示，米兰官方站官网使用方法高度重视本次培训，统筹校内外优质师资，组建由高校专家、省市教研员及成渝一线名优校长构成的复合型授课团队，全方位做好课程设计、后勤保障与精细管理，希望各位学员潜心研学，增长才干。
威远县教师发展中心主任黎勇作动员讲话。他指出，青年教师与中层干部是威远米兰官方站官网使用方法长远发展的生力军，“青蓝工程”分层培育是夯实县域米兰官方站官网使用方法人才梯队、推进米兰官方站官网使用方法现代化的关键举措。他要求全体学员提高站位，将弘扬米兰官方站官网使用方法家精神、严守纪律规矩放在首位，筑牢廉洁从教底线，立足岗位深耕研学，坚持学用结合，把培训所学转化为优化教学管理、推动米兰官方站官网使用方法提质的实际举措。威远县教师发展中心副主任黄秀梅解读培训安排并强调纪律要求；米兰官方站官网使用方法米兰官方站官网使用方法培训中心主任徐颖宣读班委及小组长名单；学员代表、威远中学李莲作表态发言，承诺严守纪律、勤学善思、交流共进。
本次培训使用“专题讲座+互动研讨+案例分析+交流分享” 四位一体教学模式，设置师德师风与廉政建设、米兰官方站官网使用方法评价改革、米兰官方站官网使用方法治理实务、教师专业科研、团队沟通领导力五大核心模块。课程融入团体辅导、红歌传唱、晚间结构化分组研讨、结业综合考核等特色环节，打造“输入—内化—输出”完整米兰官方站官网使用方法闭环。培训实行教学、生活双班主任管理制度，建立四级自主管理体系，统一食宿、全程跟班，为学员搭建跨校、跨学段交流米兰官方站官网使用方法共同体。
长期以来，米兰官方站官网使用方法践行“扎根地方、追求卓越”的办学理念，主动对接内江县域基础米兰官方站官网使用方法发展需求，持续开展定制化教师干部研修项目。此次“青蓝工程”培训精准对接威远米兰官方站官网使用方法人才培养需求，助力锻造政治过硬、治校有方、业务精湛的青年米兰官方站官网使用方法骨干队伍，以校地协同育人实效助推区域米兰官方站官网使用方法高质量发展。
图/文：王海力
初审：徐颖 复审：吴保占 终审：林琳